06. Jul 2018

Mentoring ist ein erprobtes und wirkungsvolles Instrument zur gezielten Förderung von Nachwuchskräften.

Women of Wind Energy: Frischer Wind für das Frauennetzwerk in Deutschland

(PM) Das Frauennetzwerk Women of Wind Energy Deutschland ergänzt und erneuert den Vorstand und begrüsst neue Mitglieder. Das erfolgreiche Mentoring Programm geht mit dem neuen Jahrgang 2018/19 bereits in die fünfte Runde. Bewerbungen sowohl für Mentorinnen als auch für Mentees für die aktuelle Runde können noch bis zum 31. Juli 2018 abgegeben werden.


Bei der letzten Vorstandswahl haben die Mitglieder vom Frauennetzwerk Women of Wind Energy Deutschland e.V. („WoWED“) für frischen Wind gesorgt. Das Präsidium um Marie-Louise Bornemann (Präsidentin) und Simone Thomas (Vizepräsidentin) wurde um Elke Hanel (Vizepräsidentin) ergänzt. Im Vorstand wurden Stefanie Dreier, Katja Rosenburg und Heike Winkler wieder gewählt, neue Vorstandsmitglieder sind: Anne-Kathrin Bürger, Iva Jukic und Delia Richter.

Zum fünften Mal in Folge
Die Netzwerkerinnen haben sich für die kommenden drei Jahre ihrer Amtszeit viel vorgenommen, um das Netzwerk zu erweitern und den Bekanntheitsgrad signifikant zu steigern. Ziel des Frauennetzwerkes ist es, den Anteil von Frauen und weiblichen Führungskräften in der Branche der Windenergie im Besonderen und den Erneuerbaren Energien insgesamt signifikant zu erhöhen. Ein wichtiges und erfolgreiches Instrument dafür ist das Mentoringprogramm, das dieses Jahr zum fünften Mal in Folge an den Start geht.

Start im September
Dazu Simone Thomas, Vizepräsidentin: „Mentoring ist ein erprobtes und wirkungsvolles Instrument zur gezielten Förderung von Nachwuchskräften, dabei begleitet eine erfahrene Expertin (Mentorin) eine Studentin, Absolventin oder generell Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen in allen Fragen rund um den erfolgreichen Berufseinstieg und die Karriereplanung.“ Die ehrenamtlichen Koordinatorinnen des WoWED-Mentoringprogramms stecken viel Zeit und Arbeit in das Matching – also in die optimale Zuordnung von Mentee und Mentorin, um das Programm so effektiv wie möglich zu gestalten. Das Mentoringprogramm startet Ende September 2018 mit einer Auftaktveranstaltung in

Hamburg.

Neue Firmenmitglieder
Darüber hinaus konnte das Netzwerk in diesem Jahr bereits um zwei neue Firmenmitglieder erweitert werden – die Enertrag WindStrom GmbH aus Brandenburg und den Landesverband Erneuerbare Energien NRW e.V. aus Düsseldorf. Die neu gewählte Vizepräsidentin, Elke Hanel, kündigt noch weitere spannende Neuigkeiten für die nächsten Wochen an.

Bis 31. Juli Bewerbungen für Mentorinnen als auch für Mentees
Bewerbungen sowohl für Mentorinnen als auch für Mentees für die aktuelle Runde können noch bis zum 31. Juli 2018 unter mentoring@womenofwindenergy.de abgegeben werden. Weitere Informationen >>

Text: Women of Wind Energy Deutschland e.V

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